11月13日，2018年度國星生化暨瑞邦生物第四季度安委會會議在行政樓召開。會議對1-10月份的安全工作進行總結(jié)，并就當前安全工作中的承包商、隱患排查、培訓等重難點工作進行討論和布置。國星生化總經(jīng)理谷順明、公司全體安委會成員、優(yōu)秀承包商代表等80余人參加了此次會議，會議由副總經(jīng)理王紅偉主持。
王紅偉表示，近期，國內(nèi)生產(chǎn)安全事故頻發(fā)，每一位員工都要從事故中吸取教訓，多參加安全培訓，主動接收安全教育，提高安全知識水平，增強預防事故和應急救援能力。同時，各部門要遵循屬地管理的原則，落實安全責任。要進一步建立和完善全過程、全方位的安全生產(chǎn)責任體系，強化領(lǐng)導職責，落實主體責任，時刻堅持“命”字在心、“安”字當頭，才能“全”字保身。
谷順明表示，公司安全生產(chǎn)趨勢總體穩(wěn)中向好，但是外部監(jiān)管的要求將越來越高。安全承諾公告制度的出臺表明企業(yè)的安全狀況受到社會各方的監(jiān)督，為此，公司當前的安全工作應做好以下工作：一是，加強培訓教育，對員工要加強事故案例的宣貫和學習，以安全意識助安全文化氛圍；對安全員要加強國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的學習，以專業(yè)知識提安全管理水平；對各級管理人員要加強安全責任制的學習，以崗位職責促安全責任落地；二是，加強隱患排查治理，組織員工進行隱患排查培訓，使之具備隱患排查的能力，實行點對點獎懲考核的試點。以“六項機制”為契機，鋪開全員、全過程、全天候、全方位的隱患排查治理機制；三是，在“走出去”的同時“引進來”，要多去其他企業(yè)交流，去學習別人的新經(jīng)驗、新平臺、新方法，將此轉(zhuǎn)變成適合我們自己的管理工具，從本質(zhì)上提升安全管理水平。
（夏燕）
